1. Dobrze zbudowany program szkoleniowy – najlepiej oparty o cykl Kolb'a (uczenie się przez doświadczenie). Szkolenie musi być zaprojektowane w taki sposób, aby ludzie najpierw mogli doświadczyć sytuacji, zreflektować się, że popełniają błąd/nie działają prawidłowo, następnie otrzymać od trenera narzędzie, które pozwoli zacząć działać prawidłowo i na końcu otrzymać możliwość przećwiczenia nowego narzędzia w praktyce. Tylko szkolenie wyglądające w taki sposób ma szansę utrwalić w ludziach nowe umiejętności, które pozwolą im być efektywniejszymi pracownikami.

2. Efektywny trener – czyli motor napędowy całego wydarzenia. Trener powinien cechować się przede wszystkim charyzmą i silną osobowością. Musi być liderem, który przewodzi ludziom, inspiruje ich do działania i pakuje w nich tony pozytywnej energii. Najlepiej oczywiście jeśli ma wiedzę i doświadczenie związane z omawianym zagadnieniem – nie jest to jednak konieczne. Siła prawdziwego trenera to umiejętność zarządzania doświadczeniem uczestników, a nie wygłaszanie teorii i wykładów – cenniejszym szkoleniem dla firmy będzie więc takie, gdzie trener pozwala wykazywać się uczestnikom i dzielić swoim doświaczeniem, oraz wypracowywać własne rozwiązania zamiast tłuc im do głowy to co sam wie.

3. Dobra organizacja szkolenia – odpowiednia sala szkoleniowa, odpowiednia liczba uczestników, odpowiednia długość szkolenia, umiejętnie postawione przerwy, szkolenie dające możliwość na zadawanie pytań i złapania w przerwach oddechu (np. przy dobrej kawie) to również bardzo istotne aspekty. Jako trener jestem zwolennikiem organizowania szkoleń wyjazdowych dla pracowników – nawet jeśli ma odbyć się w tym samym mieście. Ważne jest, żeby ludzie na chwilę odetchnęli od miejsca pracy i mieli głowę przygotowaną na zdobywanie nowej wiedzy i doświadczeń, a nie zamartwianie się czy aby nie zostaną za chwilę wezwani, żeby ugasić pożar.

CIEKAWOSTKA: Jak daleko od domu/siedziby należy zorganizować szkolenie dla firmy, aby ludzie nie chcieli wracać do domu i mieli większą motywację, aby zostać do końca szkolenia? Badania mówią o magicznej liczbie 180 km. Po przekroczeniu tej odległości jesteśmy mniej skłonni do ucieczki – sprawdźcie sami.

Dobrze przygotowane szkolenie może być świetną okazją do zwiększenia efektywności całej organizacji a co za tym idzie również zysków firmy. Pamiętaj! Wybieraj jedynie najlepsze firmy szkoleniowe, które spełniają 3 powyższe aspekty. Tylko w ten sposób sprawisz, że szkolenie dla firmy przyniesie świetne efekty a Tobie pozwoli zarobić więcej!